Tips voor solliciteren
Vergeet de receptie niet!
Je gesprek begint niet pas als je aan tafel zit bij de recruiter, maar al wanneer je je meldt bij de receptie. Zorg dat je daar ook een goede indruk achterlaat door vriendelijk en beleefd te zijn. Veel recruiters vragen namelijk later aan de receptioniste wat de indruk van de kandidaat was.
Wat trek je aan?
Zorg dat je er verzorgd uitziet als je op gesprek komt. Uiteraard is het per bedrijf en per functie verschillend wat er van je verwacht wordt. Maar als man ben je in pak zelden overdressed. Vrouwen zijn wat ruimer in hun keus en hoeven zeker niet allemaal in mantelpak. Zorg in elk geval dat het verzorgd is en laat je spijkerbroek in de kast hangen.
Eerste drie minuten
De eerste drie minuten zijn erg belangrijk voor het beeld dat de ander zich van je vormt. Houd oogcontact, ga rustig zitten als je een plaats wordt aangeboden, antwoord kort maar vriendelijk op inleidende beleefdheden en schrik niet als je gesprekspartner met de deur in huis valt. Want ook dat gebeurt! De een informeert hartelijk of je een goede reis hebt gehad, de ander vraagt meteen waarom jij denkt dat je geschikt bent voor de baan.
Oogcontact
Houd oogcontact, zonder de ander aan te staren. Heb je het gesprek met meer mensen, kijk dan af en toe van de een naar de ander, maar concentreer je op degene die aan het woord is, of jou een vraag heeft gesteld. Oogcontact komt eerlijk, oprecht en serieus over. Laat je je blik steeds afdwalen dan kan het lijken dat je onrustig bent of niet geinteresseerd.
Ontspannen
Zit ontspannen, maar ga niet onderuit hangen en leg je handen voor je op tafel. Is die er niet, leg ze dan in je schoot. Friemel niet met je vingers, dat maakt een nerveuze indruk. Kun je het niet laten, vouw dan je handen met gekruiste vingers in elkaar. Je armen voor je borst kruisen kan relaxed en zelfverzekerd voelen, maar het heeft een defensieve houding en straalt afweer uit.
Praat nooit negatief over je vorige werkgever
Hoe vervelend je het ook gehad hebt bij je vorige werkgever, het is niet verstandig daar open over te praten. Blijf altijd respectvol naar je vorige bedrijf. De werkgever met wie je nu om tafel zit, kan de indruk krijgen dat je straks ook zo over hem praat.
Neem genoeg tijd om te onderhandelen
Je hoeft niet al bij je eerste salarisgesprek tot een akkoord te komen. Gun jezelf de tijd over het voorstel na te denken. Tenzij het bedrijf natuurlijk meteen toegeeft aan je wensen. Maar mocht het onder jouw voorstel liggen, zeg dan dat je er over na zult denken en dat je binnen enkele dagen van je laat horen. Neem in elk geval nooit een overhaaste beslissing.
Stel zelf vragen tijdens het gesprek
Tijdens een sollicitatiegesprek geef je niet alleen antwoord, maar stel je zelf ook vragen. Vraag bijvoorbeeld iets over de functie wat je nog niet weet of over het bedrijf en de cultuur. Dit soort vragen kun je prima voorbereiden, maar kunnen ook tijdens het gesprek naar boven komen.