Onderwijscareer.nl - Voor alle vacatures in het onderwijs

[freelance] WNF Twente & Vechtdal, teamlid EDUCATIE at Dewy F. Mulder, Regioteam coördinator

2011-11-30 17:54:34

Location: Nederland
URL: http:// www.wnf.nl/twenteenvechtdal

Description:

Het Wereld Natuur Fonds zet zich sinds 1962 actief en met succes in voor natuurbescherming over de hele wereld. We streven ernaar de prachtige rijkdom aan dier- en plantensoorten op aarde te beschermen. Samen met anderen willen we een wereld tot stand brengen waarin mens en natuur in harmonie leven.

Op dit moment heeft het WNF 30 regioteams die actief zijn in Nederland. Als vrijwilliger bij een regioteam kun je o.a. evenementen en activiteiten organiseren, gastlessen geven op scholen, meehelpen aan de WNF-campagnes.

Omschrijving:
Als teamlid educatie zul je onder andere: – meehelpen met/ het ontwikkelen van educatieve lespakketten over de natuur.

- Het geven van gastlessen m.b.v. de lespakketten op basisscholen en/of middelbare scholen.

- Het eventueel assisteren bij acties vanuit het regioteam en nationale acties.

Affiniteit met de doelstellingen van het WNF zijn vereist.

Lijkt het je wat om het WNF te vertegenwoordigen bij jou in de regio?
Surf dan naar www.wnf.nl/twenteenvechtdal en schrijf je in als vrijwilliger.

Apply to this job

[full-time] Directeur at Roelof Venema School

2011-11-17 10:23:36

Location: Nederland
URL: http://www.roelofvenemaschool.nl

Description:

Basisschool Roelof Venema zoekt per1 februari 2012 een:

directeur

voor een aanstelling van 1.0 fte.

Uw profiel
Uit uw brief en curriculum vitae blijkt dat u: – ruime ervaring heeft als manager, binnen of buiten het onderwijs – een relevante vooropleiding heeft
— de opleiding schoolleider primair onderwijs heeft gevolgd of bereid bent deze te volgen

In gesprekken met u wordt duidelijk dat u beschikt over de volgende competenties:

Persoonskenmerken – uitstekende communicatieve vaardigheden – handelt in woord en daad adequaat, helder en consequent – goede sociale vaardigheden en kan goed samenwerken – is een enthousiaste en stimulerende persoonlijkheid – kan zich goed in anderen en situaties inleven – is het gezicht van de school en laat zich zien – is toegankelijk voor ouders, personeel en externe contacten

Professionele kwaliteiten – beschikt over een heldere, samenhangende visie op onderwijs en vertaalt dat in richting en daadkracht – beschikt over aantoonbare management- en organisatorische kwaliteiten – kan goed analyseren – inspireert mensen hun kwaliteiten te ontplooien en heeft oog voor individuele talenten – beschikt over goede kennis van ICT en heeft een visie op ICT ontwikkelingen in het onderwijs – vertaalt recente ontwikkelingen in het primair onderwijs naar de schoolorganisatie

Verwachtingen – een teambuilder die duidelijkheid schept en met het team werkt naar een gezamenlijk doel – heeft charisma en is een zakelijke manager – kijkt met een ondernemende blik naar nieuwe ontwikkelingen, o.a. binnen TSO,BSO en Brede school – is proactief en innovatief

Wilt u meer weten?
Heeft u vragen n.a.v. deze informatie dan kunt u bellen met Jethro Schepers, voorzitter van de benoemingsadvies commissie en directeur van het Kofschip. (06 4779 4572)

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 50 en 51.

Een assessment kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

De Roelof Venema School te Amstelveen is een protestants-christelijke school met ruim 550 leerlingen verdeeld over 24 groepen en vier locaties. Binnen enkele jaren is de verbouw tot één schoolgebouw gerealiseerd. De ouders van de leerlingen zijn erg betrokken bij de school en bij de ontwikkeling van hun kind.

Onze visie luidt:
Ieder kind is anders.
Maar voor elk kind geldt dat het zich het best ontwikkelt en het best presteert in een uitnodigende, vertrouwde en veilige omgeving.
Daarom is ons team elke dag weer bezig dié stimulerende omgeving en sfeer te creëren, mede op basis van de waarden en normen die we vanuit onze christelijke identiteit delen.

De Roelof Venema School, omdat ieder kind anders is

www.roelofvenemaschool.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Apply to this job

[full-time] Docent ondernemerschap/ veehouderij (1 fte) at CAH Dronten

2011-09-15 11:49:32

Location: Flevoland
URL: http://www.cah.nl

Description:

Als ondernemende hogeschool is de CAH Dronten nauw betrokken bij de ontwikkelingen in de veehouderij en rondom ondernemerschap. Wij leiden onze studenten op tot vakbekwame Hbo-ers die op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen. De hogeschool groeit, daarom hebben we in de veehouderij en rondom ondernemerschap ambitieuze plannen. Zie jij het als een uitdaging om mee te werken aan onderwijsontwikkeling en onderwijs te geven aan Hbo-studenten? Dan willen wij graag met je in contact komen voor de functie van:

Docent ondernemerschap/ veehouderij (1 fte)

De functie
• Het verzorgen van onderwijs op het vakgebied economie, veehouderij en ondernemerschap
• Begeleiding en beoordeling van studenten
• Meewerken aan onderwijsontwikkeling
• Participeren in of leiding geven aan projecten op dit vakgebied
• Versterken van de relatie met het beroepenveld
• Verdere invulling van de functie op basis van interesse en ervaring

Jouw kwaliteiten
• Academisch niveau door opleiding of ervaring
• Relevante praktijkervaring in het beroepenveld
• Affiniteit met en kennis van de agrarische sector
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Didactische aantekening of de bereidheid deze te halen
• Brede inzetbaarheid
• Daadkrachtig, inspirerend, kwaliteitsbewust en open staan voor nieuwe ontwikkelingen

Ons aanbod
Een dynamische functie in een organisatie die volop in beweging is. U krijgt de mogelijkheid eigen ideeën in te brengen. Inschaling geschiedt op basis van ervaring met een maximum van schaal 11 (€ 4.365,— bruto per maand bij een fulltime aanstelling). De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer goed te noemen.

Identiteit
Wij zijn een christelijke instelling en willen in het onderwijsproces vorm geven aan deze identiteit. Graag zien we in uw reactie terug op welke wijze u hieraan vorm en inhoud denkt te kunnen geven.

Reageren
Geïnteresseerd en hebt u nog vragen? Dan kunt u contact opnemen met teammanager de heer Ir. M. Duijkers (06-537 421 03 of m.duijkers@cah.nl). Uw sollicitatiebrief met CV kunt u tot en met zondag 25 september sturen aan de heer Ir. W. van de Weg, directeur CAH Dronten, De Drieslag 1, 8251 JZ Dronten. E-mailen kan uiteraard ook: vacature@cah.nl. De gesprekken worden
gehouden op woensdag 28 september in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Apply to this job

[part-time] Docent Financiële Dienstverlening Agrarisch (0,6-0,8 fte) at CAH Dronten

2011-09-15 11:10:34

Location: Flevoland
URL: http://www.cah.nl

Description:

Als ondernemende hogeschool is de CAH Dronten nauw betrokken bij de bedrijfskundige ontwikkelingen in de agri- en foodbusiness. Wij leiden onze studenten op tot vakbekwame Hbo-ers en Masters die op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen. De hogeschool groeit en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe docent. Zie jij het als een uitdaging om mee te werken aan onderwijsontwikkeling en onderwijs te geven aan Hbo- en Masterstudenten? Dan wil de CAH Dronten graag met je in contact komen voor de functie van:

Docent Financiële Dienstverlening Agrarisch (0,6-0,8 fte)

De functie
• Verzorgen van onderwijs in disciplines binnen het domein Bedrijf & Samenleving, gericht op (agrarische) accountancy, financiering, bedrijfskunde en ondernemerschap. Hierbij is het leveren van een bijdrage aan de major Financiële Dienstverlening Agrarisch van primair belang
• Meewerken aan onderwijsontwikkeling en het geven van lessen (o.a. WFT-cursussen)
• Begeleiding en beoordeling van studenten
• Versterken en onderhouden van de relaties met het beroepenveld
• Verdere invulling van de functie op basis van interesse en ervaring

Uw kwaliteiten
• Academisch niveau door opleiding of ervaring
• Ervaring in financiële dienstverlening (accountancy) en bank- en verzekeringswezen
• Affiniteit met en kennis van de agrarische sector/ hippische sector strekt tot aanbeveling
• Teamplayer met goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Didactische aantekening of de bereidheid deze te halen
• Proactief, daadkrachtig, inspirerend en kwaliteitsbewust met oog voor nieuwe ontwikkelingen

Identiteit
Wij zijn een christelijke instelling en willen in het onderwijsproces vorm geven aan deze identiteit.
Graag zien we in uw reactie terug op welke wijze u hieraan vorm en inhoud denkt te kunnen geven.

Reageren
Geïnteresseerd en hebt u nog vragen? Dan kunt u contact opnemen met teammanager de heer Dr. Ir. C.G. Kocks (06-227 704 58 of c.kocks@cah.nl). Uw sollicitatiebrief met CV kunt u tot maandag 3 oktober sturen aan de heer Ir. W. van de Weg, directeur CAH Dronten, De Drieslag 1, 8251 JZ Dronten. E-mailen kan uiteraard ook: vacature@cah.nl. De gesprekken worden gehouden op dinsdag 11 oktober in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Apply to this job

[full-time] Locatiedirecteur at Stichting BOOR - OBS De Groene Palm

2011-08-03 08:20:01

Location: Rotterdam-IJsselmonde
URL: http://www.degroenepalm.nl

Description:

De nieuwe locatiedirecteur van de Groene Palm staat met beide benen stevig op de grond, is actief, integer en weet flexibel en verbindend resultaten te bereiken. Oog voor de organisatie, empatisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden zijn van groot belang. Daarnaast is de locatiedirecteur iemand die gestructureerd werkt en vast weet te houden aan het behalen van doelstellingen. Vanuit het gedachtegoed van John Carver is de organisatie van de aansturing van de school in ontwikkeling. De locatiedirecteur heeft een grote mate van autonomie en speelruimte om met het team te werken aan de schoolontwikkeling. Vanuit dit gedachtegoed weet de locatiedirecteur ook vrijheid te geven aan teamleden en werkgroepen en hen verantwoordelijk te maken voor de realisatie van doelen binnen hun eigen domein.
In een dynamische wijk als IJsselmonde-Noord past een dynamische school, die de afgelopen jaren stappen heeft gemaakt op het gebied van leerlingenzorg en onderwijsontwikkeling. Zoals vaak is dit proces nooit af en is voortbouwen op wat ligt, met de kansen van de toekomst een belangrijke taak voor de locatiedirecteur. De komende twee jaar staan vooral in het teken van borgen van het gerealiseerde en insteken op grotere opbrengstgerichtheid en professionaliteit bij het team. In dit krachtenveld van teamleden, ouders, partners, leerlingen en meerscholendirecteur is de locatiedirecteur een betrouwbare persoonlijkheid die weet om te gaan met onverwachte situaties, leiding geeft en besluitvaardigheid weet te handelen. Stressbestendigheid, jezelf zijn en blijven, toegankelijkheid en betrokkenheid zijn zaken die respect en vertrouwen creëren bij teamleden en ouders. Het overzicht houden en relativeren zijn hierin belangrijke vaardigheden. HBO+ werk- en denkniveau is een vereiste om overzicht te houden en leiding te kunnen geven aan deze gevarieerde, complexe situatie.
De locatiedirecteur heeft primair de verantwoordelijkheid over de dagelijkse schoolontwikkeling en uitvoering van de acties, die nodig zijn om de doelstellingen te halen. Autonoom en met grote mate van zelfstandigheid kan hierin geopereerd worden. Het Management Team is de rechterhand van de locatiedirecteur in het uitzetten van beleidsacties, het signaleren van knelpunten en het invullen van de brede kaders van het schoolbeleid naar de werkvloer. Het MT bestaat uit beide Intern begeleiders en de Daltoncoördinator.
Onderwijs, Personeel en Organisatie zijn de drie hoofddomeinen waarop de locatiedirecteur opereert. Hieronder een kort overzicht van de inhoud van deze domeinen:
Onderwijs – begeleiden en ondersteunen zorgteam; – vormgeven en inkleuren van beleidskaders; – voorbereiding en uitvoering van MT en teamoverleg; – Bespreekbaar maken van resultaten; – Contacten met leerplicht, politie etc.
Personeel – uitvoering gesprekkencyclus; – inkleuring personeelsbeleid – management by walking around – afspreken en aanspreken – sturen op gedrag
Organisatie – regelen van vervanging; – beheren van de kleine kas; – personeelsadministratie; – kennismakingsgesprekken en inschrijvingen met nieuwe ouders; – planningen, roosters en evaluaties; – budgetbeheer; – oudercontacten.
Bovenstaande is zeker niet volledig, maar beoogt een globaal beeld te geven.
De locatiedirecteur werkt nauw samen met het MT in de vormgeving van beleid in de school. Daarnaast is er een nauwe samenwerking met de meerscholendirecteur. Dit is een constructie die sinds najaar 2010 ontstaan is. In de praktijk is de meerscholendirecteur zo’n 1,5-2 dagen per week aanwezig op school. Er is een vast moment voor het directieoverleg, waarin bovenstaande drie domeinen uiteraard onderwerp van gesprek zijn. Daarnaast wordt periodiek gesproken over de doelstellingen. De meerscholendirecteur is daarnaast werkzaam op een andere school van het bestuur, waar een vergelijkbare directieconstructie bestaat. De meerscholendirecteur draagt zorg voor de strategische beleidsontwikkeling en het stellen van kaders en doelen conform. Daarnaast het financiële – en kwaliteitsbeleid en de monitoring daarvan. De locatiedirecteur is budgetbeheerder. Ook neemt de meerscholendirecteur deel aan het externe overleg extern en is contactpersoon voor (deel)gemeente, Jeugd, Onderwijs en Samenleving en het bestuur. De meerscholendirecteur heeft een belangrijke ‘ontzorgende’ taak t.o.v. de locatiedirecteur die voor ouders, leerlingen en teamleden als ‘directeur’ van de school de primaire positie heeft.

Kijk voor het volledige functieprofiel op www.degroenepalm.nl

Apply to this job

[full-time] HR consulent at MRI Ltd

2011-07-14 10:02:58

Location: Limburg
URL: http://www.mri-search.com/

Description:

Functie omschrijving

Als HR consulent ben je verantwoordelijk voor de vertaling van HR beleid naar de eigen sector. Je adviseert het management op pro-actieve wijze over organisatieontwikkelingen. Je bent mede verantwoordelijk voor de personele paragraaf in het bedrijfsplan van je sector en adviseert het management bij de uitvoering van activiteiten om de formatie in kwantitatieve en kwalitatieve zin te ontwikkelen.

Functie-eisen

je beschikt over een HBO-opleiding met als specialisme HRM;

je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het HR vakgebied;

je bent goed onderlegd in moderne kantoorautomatisering.

Als kandidaat voor deze vacature heb je de volgende persoonskenmerken:

ambassadeur voor de organisatie in het uitdragen van een professionele werkcultuur waarin het belang van HRM herkenbaar is

communicatief goed onderlegd, weet te overtuigen op basis van inhoud en op basis van relatie, is daarbij diplomatiek en volhardend

collegiaal, draagt bij aan de ontwikkeling van collega’s en stelt zichzelf open en lerend op;

nieuwsgierig naar HR-ontwikkelingen in brede zin, draagt nieuwe kennis en ervaringen actief uit en weet Leeuwenborgh collega’s te inspireren voor HR

Leeuwenborgh Opleidingen biedt:

Een uitdagende functie in een collegiaal en enthousiast HR-team.

Een organisatie met voldoende mogelijkheden om je HR-professie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uit te voeren.

Marktconforme arbeidsvoorwaarden. De CAO BVE is van toepassing. Een 36,86-urige werkweek, dertiende maand en 30 vakantiedagen. Je hebt een eigen scholingsbudget voor professionele ontwikkeling.

Inschaling als HR consulent, functieschaal 10.

Benoeming is eerst voor één jaar en daarna bij gebleken geschiktheid en afhankelijk van formatie ontwikkeling voor onbepaalde tijd of voortzetting voor bepaalde tijd.

Een assessment is een standaardonderdeel van de procedure en vindt aansluitend plaats na de selectie.

Ter info: i.v.m. vakanties kunt u een reactie verwachten vanaf week 32.

Bedrijfsprofiel

Leeuwenborgh Opleidingen is één van de grootste onderwijsinstellingen in Limburg, met circa 9.000 deelnemers en cursisten en ruim 850 personeelsleden. Vanuit verschillende locaties in de regio’s Sittard en Maastricht verzorgt Leeuwenborgh Opleidingen het reguliere beroepsonderwijs en educatie voor Westelijk Zuid-Limburg.

Bedrijfscultuur

Leeuwenborgh Opleidingen is een dynamische onderwijsinstelling met een sterke koppeling tussen theorie en praktijk. De organisatie staat aan de vooravond van talrijke veranderingen met als inzet zorg voor de kwaliteit van het onderwijs.

Apply to this job

[full-time] Instellingscontroller at MRI Ltd

2011-07-12 16:22:26

Location: Limburg
URL: http://www.mri-search.com/

Description:

Functie omschrijving

Als controller binnen Leeuwenborgh Opleidingen (LO) ben je de sparringpartner van het College van Bestuur met betrekking tot het geven van de beleidsadviezen, de realisatie van de controlplanning en het ontwerpen van procedures ter bewaking van de kwaliteit en de bedrijfsvoering.

In verband met de rolverdeling en een scheiding van bevoegdheden bestaat er naast de dienst Financieel Economische Zaken een controlfunctie. De controller opereert vanuit een onafhankelijke positie direct onder het College van Bestuur (CvB) en heeft toegang tot alle informatie binnen de organisatie. De controller legt verantwoording af aan het CvB en heeft de bevoegdheid om in uitzonderlijke gevallen de betreffende aangelegenheid voor te leggen aan de Raad van Toezicht (RvT).

De controller vormt samen met de kwaliteitsmanager het control-team. Dit team ondersteunt het CvB bij haar bestuurlijke verantwoordelijkheid, geeft richting en sturing aan de planning- en control-cyclus, ziet toe op een doelmatige en doeltreffende uitvoering van planning en control. Ziet toe op efficiency en kwaliteit van het managementinformatiesysteem.

De focus van de controller binnen LO is met name gericht op de resultaten van beleid en de effecten daarvan en niet alleen op het financiële aspect. De controller bewaakt de samenhang in bedrijfsprocessen en informatievoorziening en signaleert risico`s die het bereiken van doelstellingen kunnen verstoren. Hij/zij vormt daarbij het ‘organisatorische’ geweten van de organisatie. In die hoedanigheid onderzoekt hij ook rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid in juridische, personele en financiële zin. Directeuren worden door het CvB aangesproken op het al dan niet behalen van de resultaten, vastgelegd in een managementcontract. Met audits wordt getoetst of sectoren, diensten en portalen in hun werkprocessen voldoende kwaliteitswaarborgen hebben ingebouwd.

Functie-eisen

WO werk- en denkniveau.

Brede kennis van het vakgebied zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde en overheidsfinanciën.

Kennis van managementinformatiesystemen.

Vaardigheid in het strategisch en conceptueel kunnen denken en verbanden zien.

Vaardigheid in het analyseren en beoordelen van de beleidsvoornemens en verbeterplannen van het management, van uitgangspunten en kaders voor het opstellen van de begroting c.q. jaarrekening, ondernemersplannen en managementcontracten.

Vaardigheid in het beoordelen en evalueren van conceptrapporten, adviezen, rapporten en in het mede ontwikkelen van diverse aspecten op het terrein van control.

Vaardigheid in het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van beleid.

Zeer goede communicatieve en sensitieve vaardigheden.

Beschikt over beïnvloedend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

De beloning wordt vastgesteld in schaal 13 bve tevens is er een 13e maand.

Een assessment is een standaardonderdeel van de procedure en vindt aansluitend plaats na de selectie

Bedrijfsprofiel

Leeuwenborgh Opleidingen is één van de grootste onderwijsinstiellingen in Limburg, met circa 9.000 deelnemers en cursisten en ruim 850 personeelsleden. Vanuit verschillende locaties in de regio`s Sittard en Maastricht verzorgt Leeuwenborgh Opleidingen het reguliere beroepsonderwijs en educatie voor Westelijk Zuid-Limburg.

Bedrijfscultuur

Apply to this job

[full-time] Intern begeleider at De Paulusschool

2011-06-29 12:32:10

Location: Nederland
URL: http://www.amosonderwijs.nl

Description:

De Paulusschool
Onze school is een oecumenische school waar alle kinderen uit de omgeving welkom zijn. Het team van leerkrachten heeft een duidelijk ideaal voor ogen: het gaat in onze school om veel leren en veel willen leren. Daardoor zijn onze kinderen in staat om goed vervolgonderwijs te volgen en later een goede baan te vinden.

Ons motto ‘De Paulusschool’, een school voor je leven’ betekent: hier wordt niet geleerd omdat het nu eenmaal moet, maar omdat het je verder helpt in het leven.

Voor onze school zijn wij m.i.v. 1 september op zoek naar een:

Enthousiaste Intern Begeleider (m/v)
5 dagen per week

De functie:
Je coacht de leerkrachten bij het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van activerende directe instructies, klassenmanagement, pedagogisch en didactisch handelen, handelingsgericht werken en het uitvoeren van de afspraken in verbetertrajecten.
Je onderhoudt contacten met ouders en externe instanties en je beheert het leerlingvolgsysteem. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van de zorgstructuur binnen de school ondersteuning van de leerkrachten bij de begeleiding van (zorg)kinderen.

Wij bieden: – Ondersteuning van een IB-netwerk en het orthoteam; – Extra tegemoetkoming in de reiskosten boven de CAO – Ondersteuning in de vorm van na- en bijscholing en werkbegeleiding – Inschaling en overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Primair Onderwijs (zie ook www.poraad.nl voor de digitale CAO tekst)

Wij vragen: – Een pabo-diploma – Een afgeronde IB-opleiding – Bij voorkeur ervaring als IB-er en ervaring met verbetertrajecten – Je kunt goed samenwerken en bent daadkrachtig – Je bent in staat leerkrachten te inspireren en te coachen – Ervaring met het analyseren van toetsgegevens en het omzetten hiervan in handelingsacties op teamniveau is gewenst

Contact:
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de directeur van de Paulusschool, Maria Smiers. Zij is bereikbaar op tel. 020-6820403.

Voor meer informatie over de school kun je ook terecht op onze website: http://www.paulusschool.nl/

Sollicitatiebrieven met cv kun je richten aan:

Wiltzanghlaan 93
T.a.v. Maria Smiers
1061 HB Amsterdam

of e-mailen naar: paulus_dir@amosonderwijs.nl

Apply to this job

[full-time] Groepsleerkracht at SO z.m.l. De Eenhoorn

2011-06-10 09:45:18

Location: Nederland
URL: http://www.eenhoornstormvogel.nl

Description:

Wij zijn op zoek naar een full-time vervangende groepsleerkracht.
Deze groepsleerkracht krijgt de verantwoording 16 weken lang, voor een groep laagfunctionerende kinderen [middenbouwgroep], met heel veel mogelijkheden.
De vervangende groepsleerkracht wordt fulltime geassisteerd door een klassenassistent

Apply to this job

[part-time] Intern Begeleider at Oranje Nassauschool

2011-06-01 12:50:25

Location: Noord Holland
Description:
Per 1 augustus 2011 ontstaat op de PCB Oranje Nassau een vacature voor een

INTERN BEGELEIDER ( wtf van 0,8)

De Oranje Nassau is een christelijke basisschool met ongeveer 235 leerlingen en ressorteert onder het schoolbestuur AMOS. De Oranje Nassau is gevestigd aan de Ribesstraat 13-15 en staat in een multiculturele, kinderrijke buurt in het stadsdeel Amsterdam Noord.
De Oranje Nassau is een brede school met extra aandacht voor Vroegschoolse en Voorschoolse Educatie (VVE)cultuur en sport.

Wij verwachten:
Bekendheid met ADI, ParnasSys, LOVS en het maken van groepsplannen;
Uitstekende communicatieve vaardigheden naar ouders, leerlingen en collega’s;
Affiniteit met de doelgroep van de Oranje Nassau;
Een analytisch denker met een helikopterview.

En verder:
Is ervaring en opleiding een pre;
Is de kerntaak het coachen van collega’s op groepsniveau;
Behoort een inwerkperiode door de interim IB-er tot de mogelijkheden.

Wij bieden: Ondersteuning van een IB-netwerk en het orthoteam op bestuursniveau; Extra tegemoetkoming in de reiskosten boven de CAO; Een LB functie mits voldaan wordt aan de gestelde voorwaarden.

Apply to this job