Docent HBR, specialisatie Koken/Gastvrijheid

FTE: 0,6-1,0

Salarisschaal:

Wat ga je bij ons doen?
Je verzorgt lessen binnen het programma Horeca, Bakkerij en recreatie en verzorgt lessen in de keuken, bakkerij en gastheerschap in leerjaar 1 t/m 4. In leerjaar 1 maken al ons leerlingen kennis met het programma Horeca. Vanaf leerjaar 2 kunnen ze kiezen voor het programma Horeca-Recreatie waarbij ze uiteindelijk in leerjaar 4 één dag in de week het restaurant draaien en uiteindelijk een Praktijkexamen moeten afleggen.
De aandachtspunten van de school voor de komende jaren zijn het proces van formatief handelen goed vorm geven, differentiatie binnen de lessen en de inzet van digitale middelen in de lessen. We proberen onze lessen vorm te geven volgens vijf bouwstenen voor een goede les.

Bij de vacature hoort op termijn ook een (duo) mentoraat van een klas. De mentor is het eerste aanspreekpunt voor leerlingen en
ouders en onderhoudt contacten met hen. Daarnaast verzorgt de mentor per week één of meerdere mentorlessen aan de klas een LOB uur (vanaf leerjaar 2).

Als mentor heb je wekelijks overleg met de leerlingcoördinator over je klas. Als er meer ondersteuning of zorg nodig is voor een leerling, dan wordt er doorgeschakeld. Onze school beschikt over een zeer gedegen zorgstructuur met een orthopedagoog, meerdere coaches, vertrouwenspersonen en een schoolmaatschappelijk werker. Dagelijks zijn collega’s van R-Newt in school aanwezig. Ook beschikken wij over een eigen interne Rebound.
Voor nieuwe collega’s hanteren wij een introductiebeleid. Je wordt toevertrouwd aan onze drie docentencoaches. Zij maken je wegwijs door de organisatie en zullen je ondersteunen. Gedurende het jaar zijn er informatieve bijeenkomsten en intervisie momenten.  

Dit moet je kunnen

• Inlevingsvermogen, gericht op de vmbo-leerling;
• Leergierig zijn en in staat zijn om nieuwe trends en ontwikkelingen te vertalen naar het niveau van de leerlingen, inclusief praktijkvoorbeelden;
• Je bent in staat om praktijkgericht lesmateriaal te ontwikkelen;
• Flexibel en proactief.

Dit breng je mee

• Je bent in het bezit van een tweedegraadsbevoegdheid gericht op het vakgebied (of je bent bereid die binnen twee jaar in eigen tijd en op eigen kosten te behalen);
• Je hebt affiniteit met onze vmbo-leerling;
• Je het een creatieve en positieve instelling. Onderwijs moet je passie zijn;
• Je bent een echte teamspeler die transparant is richting collega’s.

Zo belonen wij jou

• Een passend salaris. We bepalen jouw salaris volgens carrièrepatroon schaal cao vo LB (€ 3.301,00 en maximaal € 5.030,00 bruto per maand op basis van fulltime). Wat betreft de overige arbeidsvoorwaarden geldt de cao mbo.
• Vrije tijd. Je bent namelijk vrij tijdens alle schoolvakanties.
• Een eindejaarsuitkering. Als medewerker van De Rooi Pannen Tilburg Vmbo ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% van jouw salaris.
• Een pensioen van het ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een tegemoetkoming in jouw eventuele reiskosten.

Over deze werkgever
Als kleinschalige scholengemeenschap met locaties in Tilburg, Eindhoven en Breda zijn wij groots in praktijkgericht onderwijs. Start je op een van onze vmbo-scholen in Tilburg of Eindhoven? Of kies je voor het mbo met (vervolg)opleidingen binnen de scholen Handel & Ondernemen, Horeca, Toerisme, Leisure & Marketing of Vormgeving? Bij De Rooi Pannen vind je zeker de opleiding die bij jou past. In alles wat wij doen staat de praktijk centraal: met echte ondernemingen, echte mensen en echte leermomenten. Zo creëren we het beste onderwijs, waarmee we onze leerlingen en studenten leren het beste uit zichzelf te halen.