Vacatures

sollicitanten

De Hervormde Schoolvereniging te Nijkerk heeft 6 scholen onder haar beheer. Op deze scholen ontvangen een kleine 1100 leerlingen onderwijs en zijn ruim 100 personeelsleden werkzaam. De scholen worden ondersteund door bovenschools management.
Binnen de HSN is een prima werksfeer.
Het personeelsbeleid is gericht op welzijn en ontwikkeling.

De vereniging heeft als grondslag Gods Woord, opgevat in de zin van de Drie Formulieren van Enigheid.

Wij verwachten van onze personeelsleden dat zij:

• uit overtuiging kiezen voor christelijk onderwijs en inhoud kunnen geven aan de identiteit van de school

*kerkelijk meelevend zijn in een gemeente van geref. belijden; bij voorkeur in de PKN (op g.g.)

*waarde hechten aan kwalitatief goed onderwijs

*willen werken aan een pedagogisch klimaat in de school waarbij kinderen zich veilig voelen

*een enthousiaste inzet hebben en actief willen meewerken aan onze vernieuwingsprojecten

Ichthusschool
Leerschool – Leefschool
waarin iedereen bouwt aan goed onderwijs!

De Ichthusschool heeft 200 leerlingen en een team dat bruist van de ideeën. Een team dat graag vernieuwende onderwijsvormen hanteert, toetst, en het goede behoudt. Werken in blokken is zo’n vorm. De school heeft het keurmerk SEL-ECT A, dus behoorlijke ervaring in werkplekleren, samen met de CHE.

Omdat de huidige directeur met FPU gaat, zoeken wij per 1 augustus 2010 een nieuwe directeur

We bieden: – Integrale verantwoordelijkheid voor de school – een gemotiveerd team – (deeltijd) ondersteuning van een secretaresse en een conciërge – deelname aan het Directie Overleg: gezamenlijke voorbereiding, werkverdeling, maar ook een klankbord – ruime mogelijkheden voor inwerken, ondersteuning, coaching – inschaling in DB

We vragen een directeur die: – - bij voorkeur- lid is van de PKN (in de zin van Ned. Herv. op gereformeerde grondslag) – vorm geeft aan de identiteit in de onderwijspraktijk – hart voor kinderen, team en ouders heeft – vanuit een visie op de gehele school de vernieuwingen coördineert en daarmee een doel voor ogen heeft – samen met het team werkt aan een ontwikkelingsklimaat waarin iedereen zich gemotiveerd/gestimuleerd/gewaardeerd weet – een cursus schoolleider heeft gevolgd of wil volgen – de bereidheid heeft om een assessment te ondergaan